人類體驗(yàn)外部世界的能力來自五種感官：視覺、聽覺、味覺、嗅覺和觸覺——人類通過這些感官清楚地傳達(dá)感覺、情感、思想或其他體驗(yàn)。面部特征是人類感知外部事物的基礎(chǔ)，因此充分調(diào)動(dòng)面部特征以增強(qiáng)體驗(yàn)非常重要。辦公空間體驗(yàn)也是如此。辦公室裝飾設(shè)計(jì)如何提高員工的感官？可持續(xù)辦公體驗(yàn)空間：舒適的環(huán)境不僅可以實(shí)現(xiàn)節(jié)能環(huán)保的可持續(xù)工作場(chǎng)所，而且可以最大限度地提高員工的工作效率。
1.提高視覺舒適度。
照明系統(tǒng)需要適度。照明不足不能滿足員工的工作需要。過度照明會(huì)浪費(fèi)能源和金錢資源，損害人體。甚至可能導(dǎo)致頭痛、疲勞、壓力和焦慮。辦公室裝修設(shè)計(jì)可將人工照明等級(jí)從750-1000勒克斯降至300-500勒克斯。帶太陽能傳感器的照明系統(tǒng)可用于保持理想的照明水平。傳感器可根據(jù)空間接收的自然光水平調(diào)整人工照明系統(tǒng)的輸出，既可避免過度照明，又可降低能耗。
2.保持聽覺舒適。
太安靜的空間會(huì)讓人沮喪，不安的噪音會(huì)讓人煩躁煩躁實(shí)很多辦公室都無法避免噪音——會(huì)議室里的爭(zhēng)論、辦公走道的腳步聲、辦公設(shè)備的噪音或暖通空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行聲。
3.注意體溫。
在一個(gè)空間里，我們很難統(tǒng)一每個(gè)人的體溫感。有些同事總是覺得辦公室太冷或太熱。由于季節(jié)和衣服的不同，合理的溫度范圍約為20-25度。當(dāng)然，這個(gè)合理的范圍并不完全適用于不同的個(gè)人。研究發(fā)現(xiàn)，無論您如何調(diào)整，員工對(duì)辦公室溫度的投訴總是排名第一。室內(nèi)溫度應(yīng)控制在大多數(shù)人可以接受的范圍內(nèi)，并盡可能接近環(huán)保溫度值。密封窗和窗膜可以減少太陽能蓄熱，百葉窗可以在夏季阻擋高溫，在冬季達(dá)到保溫效果，以適應(yīng)季節(jié)溫度的變化。能耗可以降低，而不是舒適。
4.辦公家具的觸感。
劣質(zhì)或太便宜的辦公家具總是很難找到舒適的工作姿勢(shì)，降低工作效率。公司可以嘗試在預(yù)算可能的前提下為員工提供更多符合人體工程學(xué)的座位。休閑區(qū)沙發(fā)的觸感為員工提供了更大的放松壓力和補(bǔ)充能量的可能性。